多少岁可以领养老金(请问为什么现在企业女职工50岁办理退休)
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2023-12-01
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1. 多少岁可以领养老金,请问为什么现在企业女职工50岁办理退休?
你说的现在企业女职工50岁办理退休手续,55岁才拿退休金的情况根本不会存在。按照我国退休制度:男性60岁,女工人50岁,女干部55岁,女处级干部60岁,灵活就业人员女同志55岁,这是法定退休年龄。你说的这种情况,可能是企业女干部在50岁调整了工作岗位,不是正式退休。现在有企业存在一些女干部在50岁岗位调整后,就基本上不去上班,这根本不是办理正式退休手续,所以不能拿到正式退休金。如果你说的不是这种情况,那么肯定不会发生这种情况。退休年龄这是严格的国家规定,是所有企业必须执行的,到法定退休年龄,必须办理退休手续,当月由企业发工资,次月就执行退休金,退休金在审定时有一个时间过程,约半年左右,到时会补发,以后会按月由社保发放退休金。
2. 中央对75岁以上养老金的规定?
75岁以上企业退休人员,享受的补贴主要有3类,而且养老金调整时会被倾斜照顾。
一是高龄津贴。
目前,全国31个省区市全部建立了高龄津贴制度,高龄津贴津贴的发放年龄门槛一般是80岁及以上,不过,部分省份的年龄门槛有所下延。
其中,陕西、青海的高龄津贴满70岁就能领取,陕西的具体标准是70岁-79岁发放50元,80岁-89岁发放100元,90岁-99岁发放200元,100岁以上发放300元每月。青海也是划分4个档次,70-79周岁发放110元,80-89周岁120元,90-99周岁140元,100周岁及以上180元。
需要注意的是,高龄津贴一般是民政部门发放给80岁及以上的困难老人。虽然并不是人人有份,但是如果企业退休人员符合条件,也是可以领取的。国家卫健委数据显示,截至2020年年底,全国享受高龄补贴的老年人3104.4万人。
3. 多少岁开始领取养老金?
缴纳社保满15年退休就可以领取养老金。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4. 到了国家规定年龄能领养老金吗?
个人帐户:退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数调节金:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立,即从养老金基数不满250元起,待遇每提高一档(50元),调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的,按本档最高额发给。最终待遇:(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。社保养老金怎样交才划算,交够15年后要不要再叫交,社保退休工资计算公式社保是国家社会体系的重要组成部分,是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时,提供一定的经济补偿,从而起到保障公民的基本生活,维护社会稳定等作用的一项基本制度。社保的养老金是按月领取的:1)基础养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比,月平均缴费工资金的平均值为基数(基数X缴费年限X1%);2)个人帐户养老金:个人帐户积累/规定的月数;3)调节金为300元;4)过渡性调节金,2007年退休的为250元/月,其后每晚一年退休减50%。自费个体工商户退休后你的养老金会很低的,若今年的社平工资是2528元,假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年,自今年到退休年龄,只能领退休金约900元。就是一直交到退休,你也领不到社平工资数。所以15年后要不要交,那就看你经济情况。
5. 领取养老金需要哪些条件?
先说结论:
说简单也简单,满足3条即可:
达到法定退休年龄并办理退休手续;
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年(包括视同缴费年限)。
但是落实到现实生活里,情况就比较复杂了。
我是社保专员,下面以我自己的经验来分析解答,请参考:一、先看规定:
《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、再说说退休年龄:
(1) 法定退休年龄,即规定的正常退休年龄:
男工人和男干部年满60周岁
女干部年满55周岁
女工人年满50周岁
(2) 从事特殊工种岗位的职工退休年龄可以提前5年,即男年满55周岁、女年满45周岁,可以享受提前5年退休的政策。
(3) 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失能力的,可办理因病提前退休。
(4) 因工致残(包括职业病),由医院证明并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的,退休不受连续工龄和年龄的限制。
三、再说说缴费年限
缴费满15年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不再缴费。
对职工来说,15年是法律规定的最低年限,只要与用人单位建立劳动关系,就应当按照国家规定缴费。
个人享受基本养老保险待遇与个人缴寶年限是直接挂钩的,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后可领取的养老金就越多。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
四、再谈谈视同缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
有以下情况:
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间
机关事业单位正式职工调入企业后,原有的工作年限视同缴费年限;
复员退伍、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。
视同缴费年限确认后,可以与实际缴费年限合并,一起计发基本养老保险金。
五、最后说说缴费不足15年,怎么办?
按照以前的政策,缴费不足15年的,个人账户储存的养老金一次性支付给劳动者本人,同时终止基本养老保险关系。
后期进行了更改,按现在的政策,缴费不足15年的,可以缴费至满15年。
缴费的方式主要有三类:
一是按月缴纳,共有15个省(自治区、直辖市)采用这种方式;
二是一次性缴纳,如北京、吉林、海南等;
三是按月缴纳与一次性缴纳相结合,如四川、广州、厦门、青岛等。
最后,缴费不足15年的,也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
大家清楚了吗?不清楚的话,可以在评论区留言如有问题,请点击头像关注后,我会尽力为你解答!
欢迎点赞6. 残疾人养老保险多少岁可以开始领?
残疾人四级没有规定多大年龄可领养老保险金。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
7. 养老保险多少岁后可以领?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,如果你想领取退休金待遇的话,那么实际上你不但要符合法定的退休年龄,还要符合另外一个条件,就是养老保险累计缴费一定要达到15周年以上,因为只有养老保险缴费15周年以上,才具备领取退休金的条件。
那么一般情况下,男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是50周岁,女干部的法定退休年龄是55周岁。如果是作为灵活就业缴费的个人,那么男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是55周岁。所以说要达到这样一个年龄,才可以领取退休金的待遇。
当然除了正常的法定退休年龄办理退休以外,还有两种情形是可以办理提前退休的,那么这个提前退休是可以提前五年去申请办理。所以说这种情况是要根据,两种特定的情形,第一种就是特殊工种,可以提前五年办理退休。第二种是可以以这个完全丧失劳动能力,办理提前五年退休。
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1. 多少岁可以领养老金,请问为什么现在企业女职工50岁办理退休?
你说的现在企业女职工50岁办理退休手续,55岁才拿退休金的情况根本不会存在。按照我国退休制度:男性60岁,女工人50岁,女干部55岁,女处级干部60岁,灵活就业人员女同志55岁,这是法定退休年龄。你说的这种情况,可能是企业女干部在50岁调整了工作岗位,不是正式退休。现在有企业存在一些女干部在50岁岗位调整后,就基本上不去上班,这根本不是办理正式退休手续,所以不能拿到正式退休金。如果你说的不是这种情况,那么肯定不会发生这种情况。退休年龄这是严格的国家规定,是所有企业必须执行的,到法定退休年龄,必须办理退休手续,当月由企业发工资,次月就执行退休金,退休金在审定时有一个时间过程,约半年左右,到时会补发,以后会按月由社保发放退休金。
2. 中央对75岁以上养老金的规定?
75岁以上企业退休人员,享受的补贴主要有3类,而且养老金调整时会被倾斜照顾。
一是高龄津贴。
目前,全国31个省区市全部建立了高龄津贴制度,高龄津贴津贴的发放年龄门槛一般是80岁及以上,不过,部分省份的年龄门槛有所下延。
其中,陕西、青海的高龄津贴满70岁就能领取,陕西的具体标准是70岁-79岁发放50元,80岁-89岁发放100元,90岁-99岁发放200元,100岁以上发放300元每月。青海也是划分4个档次,70-79周岁发放110元,80-89周岁120元,90-99周岁140元,100周岁及以上180元。
需要注意的是,高龄津贴一般是民政部门发放给80岁及以上的困难老人。虽然并不是人人有份,但是如果企业退休人员符合条件,也是可以领取的。国家卫健委数据显示,截至2020年年底,全国享受高龄补贴的老年人3104.4万人。
3. 多少岁开始领取养老金?
缴纳社保满15年退休就可以领取养老金。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4. 到了国家规定年龄能领养老金吗?
个人帐户:退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数调节金:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立,即从养老金基数不满250元起,待遇每提高一档(50元),调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的,按本档最高额发给。最终待遇:(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。社保养老金怎样交才划算,交够15年后要不要再叫交,社保退休工资计算公式社保是国家社会体系的重要组成部分,是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时,提供一定的经济补偿,从而起到保障公民的基本生活,维护社会稳定等作用的一项基本制度。社保的养老金是按月领取的:1)基础养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比,月平均缴费工资金的平均值为基数(基数X缴费年限X1%);2)个人帐户养老金:个人帐户积累/规定的月数;3)调节金为300元;4)过渡性调节金,2007年退休的为250元/月,其后每晚一年退休减50%。自费个体工商户退休后你的养老金会很低的,若今年的社平工资是2528元,假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年,自今年到退休年龄,只能领退休金约900元。就是一直交到退休,你也领不到社平工资数。所以15年后要不要交,那就看你经济情况。
5. 领取养老金需要哪些条件?
先说结论:
说简单也简单,满足3条即可:
达到法定退休年龄并办理退休手续;
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年(包括视同缴费年限)。
但是落实到现实生活里,情况就比较复杂了。
我是社保专员,下面以我自己的经验来分析解答,请参考:一、先看规定:
《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、再说说退休年龄:
(1) 法定退休年龄,即规定的正常退休年龄:
男工人和男干部年满60周岁
女干部年满55周岁
女工人年满50周岁
(2) 从事特殊工种岗位的职工退休年龄可以提前5年,即男年满55周岁、女年满45周岁,可以享受提前5年退休的政策。
(3) 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失能力的,可办理因病提前退休。
(4) 因工致残(包括职业病),由医院证明并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的,退休不受连续工龄和年龄的限制。
三、再说说缴费年限
缴费满15年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不再缴费。
对职工来说,15年是法律规定的最低年限,只要与用人单位建立劳动关系,就应当按照国家规定缴费。
个人享受基本养老保险待遇与个人缴寶年限是直接挂钩的,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后可领取的养老金就越多。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
四、再谈谈视同缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
有以下情况:
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间
机关事业单位正式职工调入企业后,原有的工作年限视同缴费年限;
复员退伍、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。
视同缴费年限确认后,可以与实际缴费年限合并,一起计发基本养老保险金。
五、最后说说缴费不足15年,怎么办?
按照以前的政策,缴费不足15年的,个人账户储存的养老金一次性支付给劳动者本人,同时终止基本养老保险关系。
后期进行了更改,按现在的政策,缴费不足15年的,可以缴费至满15年。
缴费的方式主要有三类:
一是按月缴纳,共有15个省(自治区、直辖市)采用这种方式;
二是一次性缴纳,如北京、吉林、海南等;
三是按月缴纳与一次性缴纳相结合,如四川、广州、厦门、青岛等。
最后,缴费不足15年的,也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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欢迎点赞6. 残疾人养老保险多少岁可以开始领?
残疾人四级没有规定多大年龄可领养老保险金。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
7. 养老保险多少岁后可以领?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,如果你想领取退休金待遇的话,那么实际上你不但要符合法定的退休年龄,还要符合另外一个条件,就是养老保险累计缴费一定要达到15周年以上,因为只有养老保险缴费15周年以上,才具备领取退休金的条件。
那么一般情况下,男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是50周岁,女干部的法定退休年龄是55周岁。如果是作为灵活就业缴费的个人,那么男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是55周岁。所以说要达到这样一个年龄,才可以领取退休金的待遇。
当然除了正常的法定退休年龄办理退休以外,还有两种情形是可以办理提前退休的,那么这个提前退休是可以提前五年去申请办理。所以说这种情况是要根据,两种特定的情形,第一种就是特殊工种,可以提前五年办理退休。第二种是可以以这个完全丧失劳动能力,办理提前五年退休。
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